"Vad
vi är är resultatet av vad vi tänker"
-Buddha
En organisation vars människor tänker positivt och tar ansvar för det de gör, har sannolikt större förmåga att möta framtidens krav och förändringar. I dagens kunskaps- och serviceorganisationer är man väl medveten om att personalens kompetens till stor del beror medarbetarnas personliga utvecklingsnivå och om hur viktig denna är för organisationens utvecklingskraft.
Man kan säga att personlig utveckling handlar om att upptäcka och utveckla sig själv-att växa som människa. För detta finns inga färdiga recept. Precis som vid all annan inlärning handlar denna utveckling främst om inställning och om motivation.
|
Innehållet kan se ut som följer: Engagemang,
motivation, själförtroende, självinsikt. Att bli
tydlig i min egen roll. |